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Wie Sie mit einem Social Intranet Silos aufbrechen und verhindern
Sie entstehen unbewusst und bremsen dann Arbeitsprozesse aus: Organisatorische Silos. Vor allem die Kommunikation leidet in diesen Fällen. Deshalb sollten Sie mit einem Social Intranet Silos aufbrechen und neue vermeiden. Dann können Sie gemeinsam durchstarten.
Jetzt Change Management Erfolgsfaktoren erkennen und profitieren
Die Digitalisierung macht Veränderungen in Unternehmen unabdingbar. Das haben Führungskräfte mittlerweile erkannt. Mit diesen Change Management Erfolgsfaktoren gelingt es Ihnen, den digitalen Wandel in Ihrer Organisation möglich zu machen.
Ab ins digitale Zeitalter: Wie interne Kommunikation Banken zukunftsfähig macht
In der Finanzbranche bewegt sich einiges: Banken bekommen Konkurrenz von FinTechs und anderen Start-ups. Gleichzeitig bangen sie um jüngere Kunden. Es gilt sich zu erneuern, um zukunftsfähig zu bleiben. Dabei kann moderne interne Kommunikation Banken maßgeblich helfen.
Wie ein Social Intranet Führungskräfte unterstützt
Eine Studie zeigt: Wie engagiert Mitarbeiter sind, hängt stark von der Motivation ihrer Vorgesetzten ab. Wie ein Social Intranet Führungskräfte hier durch Möglichkeiten zur transparenten Kommunikation handlungsfähiger macht, wird mit Blick auf verschiedene Aspekte deutlich.
Digitalisierung nur mit Kulturwandel: In 6 Schritten zur modernen Organisationskultur (White Paper)
In den letzten Jahren wurde immer deutlicher, dass Digitalisierung nur mit Kulturwandel gelingt. Denn lediglich digitale Tools einzuführen funktioniert nicht, wenn Ihre Kollegen den Mehrwert nicht erkennen. Als Führungskraft müssen Sie deshalb die eigene Kultur verstehen – und Veränderungen anstoßen.
Darum erfordert eine digitale Kultur Change Management
Warum Sie für eine digitale Kultur Change Management brauchen, zeigt sich an den typischen Herausforderungen. Nur, wenn Sie den Wandel aktiv begleiten und vorantreiben, können Sie Silodenken und mangelnde Kommunikation aus dem Weg räumen. Dabei helfen interaktive Plattformen.
Das macht ein Social Intranet unverzichtbar
E-Mails sind schnell verschickt und in vielen Organisationen immer noch das „Go-to“ Kommunikationsmittel. So entgehen ihnen aber überzeugende Vorteile, die interaktive Plattformen der internen Kommunikation bieten. Diese fünf Punkte zeigen, warum ein Social Intranet unverzichtbar ist.
Stakeholder Engagement testen: Keine Angst vor Digitalisierung
Digitalisierung erfordert Mut. Oft zeigt sich der Nutzen eines Mitgliederportals erst, wenn es im Verband integriert ist. Eine finale Entscheidung fällt leichter, wenn Sie mithilfe eines Piloten Stakeholder Engagement testen.
5 Tipps, damit alle Kollegen Social Collaboration akzeptieren
In vielen Organisationen könnten Tools zur digitalen Zusammenarbeit wesentlich effektiver genutzt werden. Um dieses Potential zu entfalten, sollten Sie zunächst dafür sorgen, dass alle Kollegen Social Collaboration akzeptieren und gewinnbringend einsetzen. Unter Beachtung dieser Tipps motivieren Sie Ihre Kollegen zur aktiven Nutzung Ihrer Plattform.
Wie ein gelungenes Onboarding Stakeholder Engagement im Verband stärkt
Die Einführung neuer Mitglieder in den Verband kann sich als wahre Herausforderung entpuppen. Meistern Sie diese, indem Sie mit einem gelungenen Onboarding Stakeholder Engagement stärken. Denn so binden Sie alle Beteiligten von Beginn an an Ihre Organisation.