Innovationsplattform

Eine Organisation kann auf einer Innovationsplattform Ideen und Verbesserungsvorschläge sammeln. An diese kann sie das eigene Angebot anpassen und optimieren. Die Mitarbeitenden kommunizieren Wünsche und Forderungen und beeinflussen so direkt die Arbeit der Organisation. Unzählige Meetings zum Thema Innovation, Produktverbesserung und Kritik werden durch die Möglichkeit der digitalen Kollaboration hinfällig. Der Innovationsprozess findet auf der Plattform parallel zum sonstigen Alltag innerhalb der Organisation statt. Er unterbricht somit keine laufenden Prozesse und kann mithilfe der Innovationsplattform sogar schneller und direkter erfolgen. Eine Organisation kann so das eigene Produkt immer an die derzeitigen Umstände und Neuerungen anpassen.

Der Mehrwert einer Innovationsplattform wird zusätzlich gesteigert, wenn auch Kunden oder Partner an dem Innovationsprozess teilhaben können. Es wird deutlich, was dem eigenen Produkt noch fehlt und wie das Angebot für potenzielle Kunden attraktiver wirken kann. So profitiert das Unternehmen von der Kreativität außerhalb der eigenen Grenzen. Die Innovationsplattform wird zur modernen Lösung, um innovative Ideen auf einer digitalen Ebene auszutauschen und das eigene Angebot zu verbessern.

Neben den eher technischen Gegebenheiten darf ein zentraler Punkt nicht fehlen – nämlich die Menschen, die auf dieser Plattform aktiv sein sollen. Hier erfahren Sie, welche Rollen am wichtigsten sind, um den Innovationsprozess ans Laufen zu bringen.

• Ideengeber:innen: Dies sind die meisten Nutzer:innen auf Ihrer Innovationsplattform. Diese Personen teilen und entwickeln Ideen. Sie sind absolut unverzichtbar und das Herzstück eines jeden Innovationsprozesses.
• Ideenmanager:innen: Sie überwachen und optimieren den Innovationsprozess. Kommen viele Ideen an einem Ort zusammen, kann es schnell unübersichtlich werden, weshalb diese Personen Ordnung ins Chaos bringen. Sie sind auch in den meisten Fällen die Hauptverantwortlichen für die Plattform.
• Expert:innen: Dies sind Nutzer:innen mit einem spezifischen Fachwissen, welches sie auf der Innovationsplattform teilen. Dieses Wissen ist besonders hilfreich für die Ideenfindung. Gleichzeitig können sie auch als Beratungsteam während des Innovationsprozesses fungieren.
• Methodenspezialist:innen: Sie stellen geeignete Methoden und Werkzeuge für den Innovationsprozess bereit. Sie helfen dabei, dass ein solcher Prozess nicht ohne ein bestimmtes Schema abläuft und stellen den anderen hilfreiche Werkzeuge zur Verfügung und erklären, wie diese am besten zu nutzen sind.
• Gutachter:innen: Wie realistisch oder gut umsetzbar ist eine Idee? Genau dieser Frage gehen die Gutachter:innen nach. Sie bewerten die Ideen, die auf der Innovationsplattform zusammenkommen, üben Kritik und entscheiden schließlich, ob eine Idee in die Realität umgesetzt wird oder nicht.

Der Begriff “Innovativität” bezeichnet die Fähigkeit, Innovationen hervorzubringen, bzw. innovative Lösungen zu schaffen. Auch die Bereitschaft, neue Wege zu gehen und dabei kreative Lösungen zu finden, ist Teil des Konzepts. Innovativität ist somit auch ein Maß für die Anpassungs- und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens, denn sie gibt Auskunft über die Problemlösungsfähigkeiten der Organisation. 

Open Innovation beschreibt einen Innovationsprozess, der über die Grenzen einer Organisation hinausgeht. Hier werden auch externe Ideen von Partnern, Kunden oder sogar Konzepte von Wettbewerbern berücksichtigt. Open Innovation zeichnet außerdem eine flache Organisationshierarchie aus, da ein Großteil der Beteiligten in den Innovationsprozess miteinbezogen wird. An dem Innovationsprozess nimmt somit nicht nur ein eingeschränktes Team von Expert:innen teil.

Closed Innovation entspricht hingegen einem klassischen Innovationsprozess, da es eine top-down Hierarchie in einer Organisation unterstützt. Bei Open Innovation handelt es sich um einen moderneren und oft erfolgreicheren Innovationsprozess. Hier werden nicht nur die Stärken einzelner Akteur:innen, sondern die Innovationskraft einer ganzen Organisation genutzt, um möglichst gute Leistungen zu erzielen.

Eine Innovationsplattform ermöglicht Open Innovation, da sowohl die Beteiligten einer Organisation als auch externe Personen wie Kunden, Partner oder andere Interessierte miteinbezogen werden können. Ein Beispiel für Open Innovation auf einer Innovationsplattform sind Ideen- oder Innovationswettbewerbe. Hierbei ermöglicht eine Organisation auch Externen, am Innovationsprozess teilzuhaben. Die Beteiligten finden dabei auf einer Innovationsplattform zusammen, auf der alle Ideen und Vorschläge geteilt werden können. Die Organisation erhält einen guten Überblick über verschiedene Möglichkeiten. Sie können die Teilnehmenden auf verschiedene Art für Ihre Ideen belohnen. So bieten sich beispielsweise kleine Belohnungen, wie Gutscheine oder vergünstigte Leistungen der Organisation, als Gewinn an.

Innovationsplattformen sind ein unverzichtbares Werkzeug für Unternehmen, die wettbewerbsfähig bleiben möchten und ihren Mitarbeitenden das Einbringen eigener Ideen ermöglichen wollen. Sie fördern die Zusammenarbeit, steigern die Effizienz und schaffen eine Innovationskultur, die unter anderem Wettbewerbsvorteile sichert. Ob für interne Projekte oder Open Innovation – die passende Plattform ist der Schlüssel zum Erfolg.